HR Business Partner

Zoek jij een baan waarin je samen met betrokken collega’s écht het verschil maakt voor mens en milieu? Heb jij een zwarte band in probleemoplossing en word je enthousiast van werken in een omgeving die iedere dag anders is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?

In 1992 is Het Goed gestart als traditionele kringloopwinkel en in de afgelopen 30 jaar uitgegroeid tot een van de grootste en snelst groeiende kringlooporganisaties van Nederland, met 30 frisse en moderne warenhuizen, 6 textielsorteercentra en ruim 1800 medewerkers.

We hebben een duidelijke missie: werk maken door hergebruik. Dit doen wij op een sociale, inclusieve manier met passend werk voor zorg, participatie en onderwijs, waarvoor we PSO30+ gecertificeerd zijn. Samen gaan we voor blije medewerkers, blije klanten en leveren we met elkaar een bijdrage aan een betere wereld voor mens en milieu.

Op ons Servicekantoor bieden we ondersteuning aan de organisatie door diensten te verlenen en de efficiëntie van processen te verbeteren. Op de HR-afdeling doen we dit momenteel samen met 8 collega’s die op een duurzame en hybride manier samenwerken.

Wat ga je doen?

Als HR-business partner bij Het Goed speel je een sleutelrol in het vormgeven en vertalen van ons HR-beleid richting de managers van onze warenhuizen. Je bent actief betrokken bij de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Hierbij is het evenwicht tussen adviseren en het dragen van verantwoordelijkheid voor een voor jou bekend terrein. Je analyses zijn gebaseerd op HR-kengetallen en kwalitatieve gegevens leiden tot strategische beslissingen.

Bij Het Goed zijn we naast  een retailbedrijf, ook een mensontwikkelbedrijf. Hierin heeft HR een cruciale rol, je bent dan ook rolmodel in het uitdragen van onze 5 kernwaarden: samen, groei, doen, het Goede gevoel en echt. Een werkdag bij Het Goed is net zo afwisselend als ons aanbod in de warenhuizen.

In samenwerking met collega’s werk je aan projecten voor verdere groei. We zoeken iemand die net zo enthousiast over onze missie is als wij en die ook de ambitie heeft om mensen en zichzelf te laten groeien. Je hebt lef, gaat graag uitdagingen aan en maakt makkelijk verbinding. Ben jij klaar voor een betekenisvolle baan bij Het Goed?

Wat bieden we jou:

  • Een baan binnen het leukste kringloopwarenhuis van Nederland met enthousiaste collega’s voor 32-38 uur;
  • Een inspirerende werkomgeving met een ambitieus en gezellig team;
  • Ruimte voor eigen initiatieven en om je verder te ontwikkelen, groei is tenslotte één van onze kernwaarden;
  • De mogelijkheid om deels locatie-onafhankelijk te werken, zowel vanuit huis, op ons Servicekantoor (momenteel in Emmeloord, op termijn verhuizen we naar Deventer), als op onze vestigingen;
  • Goede secundaire voorwaarden zoals: een uitstekende reiskostenvergoeding, 20% personeelskorting, 24 vakantiedagen per jaar en een pensioenregeling. De arbeidsvoorwaarden komen voort uit het arbeidsvoorwaarden handboek van de BKN (branchevereniging kringlooporganisaties).

Wat breng je mee?

Behalve een goede dosis humor beschik je over het volgende:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in het (brede) HR-vak en als HR Business partner in bij voorkeur een retail omgeving;
  • Je communiceert zo goed dat zelfs postduiven jaloers zijn op je briefwisseling;
  • Analytisch en resultaatgerichtheid;
  • Bij voorkeur woonachtig in Midden of Zuid-West Nederland.

Je bent er nog!

Ben jij geïnteresseerd in deze mooie baan? Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl t.a.v. Hubert Baardemans. We kijken ernaar uit naar je sollicitatie en maken graag kennis!

Voor meer informatie kun je bellen naar de HR-afdeling van Het Goed 0527 65 64 64 of kijk op onze website www.hetgoed.nl.

 

Reacties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.

Zzp’ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

 

Meer informatie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

In verband met privacy van sollicitanten verwijderen wij een cv en/ of motivatiebrief/ -mail maximaal 1 maand na afronding van de selectieprocedure.