Heb jij spullen die je niet meer nodig hebt? Wij zijn er blij mee.

Ophaalafspraak maken

HR Support medewerker met verstand van salarisadministratie

 

Heb jij  feeling met salarisadministratie, houd je van contact met onze collega’s in de vestigingen en wil jij ons helpen om het HR systeem verder te optimaliseren? Dan is de vacature die je nu aan het lezen bent precies wat je zoekt!

 

Waar kom je te werken

Het Goed is een sociale retail-onderneming waar impact maken op mens, markt en milieu centraal staat. Met onze 31 frisse en inspirerende kringloopwarenhuizen door heel Nederland bieden we dagelijks zo’n 1600 mensen een passende werkplek en helpen we hen om een stapje op de arbeidsmarkt te maken. Naast winkels hebben we ook textiel sorteercentra, fietswerkpunten, klant contact centra. Samen gaan we voor blije medewerkers en blije klanten, die samen zorgen voor een bijdrage aan een betere wereld voor mens én milieu. Zo maken we impact!

 

Je komt te werken op de HR-afdeling van Het Goed, die op dit moment bestaat uit 9 collega’s. Om onze vestigingen beter te kunnen ondersteunen, hebben we een vacature voor een nieuwe collega. De HR-afdeling is onderdeel van het Servicekantoor van Het Goed; dit bestaat uit diverse afdelingen met allemaal hetzelfde doel; ervoor zorgen dat de collega’s in de vestigingen hun werk kunnen uitvoeren.

 

De baan

Je begint je dag met het in kaart brengen van je taken van vandaag. Je leest de binnengekomen vragen in de mailbox en bekijkt waar je mee gaat beginnen. Je meldt de nieuwe collega’s aan voor het HR-systeem en geeft ze toegang tot onze digitale leeromgeving. Vervolgens verwerk je  wijzigingen van contracturen, maak je werkgeversverklaringen, doe je aanpassingen in de standaard sjablonen of ondersteun je een leidinggevende bij vragen over het salaris.

 

In de eerste 2 weken van de maand zorg je dat alle mutaties doorgevoerd zijn voor de salarissen. Je voert alle mutaties door die binnen zijn gekomen vanuit de vestigingen, kijkt of alle gewerkte uren van de hulpkrachten binnen zijn gekomen en controleert of alle impactcijfers correct zijn. Je zorgt ervoor dat de salarissen klaar staan voor betaling en verstuurt de loonaangiftes en pensioenaangiftes via het systeem.

 

Wanneer de salariswerkzaamheden klaar zijn, ga je aan de slag met contractbeheer en onderhoud je de digitale workflows. Alle mutaties van onze medewerkers worden doorgegeven via een workflow in ons HR-systeem.

Naast veel vaste processen, zijn er gedurende het jaar veel verschillende werkzaamheden die uitgevoerd worden. Hierdoor is de functie veelzijdig en blijft het dynamisch.

 

Wat breng je mee

Wat belangrijk is dat je nauwkeurig werkt, snel kunt schakelen en ervan houdt om processen te optimaliseren. Daarnaast

 

  • heb je ervaring in salaris en HR administratie (ervaring met het systeem NMBRS is een pré);
  • heb je kennis van begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en HR-gebied;
  • kun je goed prioriteiten stellen en overzicht bewaken;
  • heb je een servicegerichte houding;
  • vind je het fijn om zelfstandig en gestructureerd te werken én;
  • ben je in elk geval beschikbaar op donderdag en vrijdag.

 

Wat bieden we jou

  • Een afwisselende baan met veel mogelijkheden om je te ontwikkelen en te leren;
  • Een baan voor ca 32 uur die je deels locatie-onafhankelijk kunt uitvoeren. Op maandag werk je op kantoor in Emmeloord, de rest van de dagen bepaal je zelf waar je je werk het beste kunt uitvoeren;
  • Een informele werksfeer met fijne collega’s en korte lijnen;
  • 20 procent korting op jouw kringloopschatten;
  • De kans om met je baan impact te maken op gebied van mens, markt en milieu bij het warenhuis van de toekomst.
  • Arbeidsvoorwaarden conform het handboek Branchevereniging Kringloopbedrijven (BKN), afhankelijk van je achtergrond en ervaring

 

Hoe komen we met elkaar in contact?

Wil je kennis maken met je nieuwe collega’s of heb je meer informatie nodig neem dan contact op met Gertie Hendriks via g.hendriks@hetgoed.nl  (Manager Mens en Organisatie).  Zij zal dan zo snel mogelijk antwoord geven op je vraag.  Heb je voldoende informatie en zie je dit als je nieuwe baan, stuur dan je motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl en dan nemen wij contact met je op!

 

Hoe gaat het verder?

  1. Je stuurt je motivatie voor 13 januari naar sollicitatie@hetgoed.nl
  2. Je ontvangt binnen een week reactie
  3. Eerste gesprek met een HR collega en de Manager Mens en Organisatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 januari.

  1. Tweede gesprek met de HR business partner en de Financieel directeur
  2. Indiensttreding en introductie ‘Welkom bij Het Goed’

 

En voor alle recruiters die meelezen: we hebben geen hulp nodig bij het vinden van mensen. We houden dat graag in eigen hand

Meer informatie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

In verband met privacy van sollicitanten verwijderen wij een cv en/ of motivatiebrief/ -mail maximaal 1 maand na afronding van de selectieprocedure.