HR-manager Utrecht

Help jij Het Goed nog beter te werken?

Voor onze organisatie met vestigingen door het gehele land zoeken we per direct een HR-manager voor een vast dienstverband voor min. 32 uur. Ons Servicekantoor is gevestigd in Emmeloord. De HR-manager zal daar maximaal 2 dagen per week aanwezig moeten zijn.

Het Goed is hét kringloopwarenhuis van Nederland. Op alle mogelijke manieren stimuleren wij hergebruik en maken wij hiermee werk. Wij geloven dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Samen maken we Het Goed. Lees hoe en meer op http://www.hetgoed.nl

Wat Het Goed doet

Het Goed bestaat uit 26 kringloopwarenhuizen en 5 textielsorteercentra verspreid over Nederland. Van de duizenden gebruikte spullen die dagelijks bij ons binnenkomen, krijgt vrijwel alles een tweede kans: van kleding tot elektronica en van meubels tot boeken. Ruim 1000 medewerkers maken zich hier dagelijks hard voor. Meer dan de helft betreft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In onze warenhuizen en sorteercentra doen zij op een laagdrempelige manier ervaring op. Dit vergroot hun kansen op een baan bij een regulier bedrijf. Precies wat we beogen met onze missie ‘werk maken door hergebruik’. Op basis van onze begeleidingsmethode hebben we de hoogste PSO-certificering ontvangen. Hiermee behoren we tot de koplopers in sociaal ondernemen. Die positie willen we graag verder versterken.

Maak kennis met onze HR-afdeling

De HR-afdeling bestaat uit 3 HR-adviseurs en een administratief ondersteuner en wordt op dit moment geleid door een interim HR-manager. De HR-manager maakt onderdeel uit van het managementteam en rapporteert aan de directeur financiën en organisatie. De HR-afdeling ondersteunt directie, management en leidinggevenden (van alle vestigingen) door het geven van gevraagd en ongevraagd advies over alle mogelijke (HR-)vraagstukken. Daarnaast beheert de HR-afdeling nadrukkelijk de administratieve (HR-)processen en bewaakt de juiste en volledige naleving van de van toepassing zijnde wet en regelgeving.

Waar we jou mee uitdagen

Het Goed is zich stevig verder aan het ontwikkelen. Daarbij is het van belang dat alle capaciteiten van de medewerkers optimaal worden benut en dat ze op de juiste plek zitten. De HR-manager speelt daarbij een belangrijke ondersteunende en adviserende rol. De functie kan als zeer breed worden omschreven en biedt dan ook veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als (HR-)manager binnen een grote organisatie met veel dynamiek. Tegelijkertijd is de functie ook aantrekkelijk voor de meer ervaren manager die juist bij een maatschappelijk betrokken organisatie als Het Goed zijn of haar toegevoegde waarde wil laten gelden. Als sparringpartner van het hoger management heb je oog voor iedereen en de focus op verbetering van de kwaliteit van en verlaging van de risico’s voor de organisatie.

Wat jou typeert

Als HR-manager sta jij middenin maar ook boven de afdeling. Je biedt structuur aan de HR-adviseurs. Een hands-on-mentaliteit is essentieel. Je hebt een duidelijke visie. Daarnaast ben je ondernemend, overtuigend, doortastend en creatief. Op alle niveaus neem je mensen met je mee. Je hebt goede kennis van en affiniteit met de administratieve kant van het HR-vak. Je hebt voldoende kennis van de relevante juridische vraagstukken. Niet in de laatste plaats heb je affiniteit met onze kwetsbare doelgroep van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en alle hierbij behorende wet- en regelgeving.

Wat je meebrengt:
• Afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau op het gebied van human resources of aantoonbare ervaring die de opleiding overbodig maakt;
• Goede parate kennis van de meer beheersmatige kant van het HR-vak (wetgeving, regelingen, personeelsadministratie, subsidies, systemen, verzuim(begeleiding) en rapportages);
• Voldoende kennis van relevante juridische vraagstukken en waar nodig in staat zelfstandig te onderhandelen met medewerkers of hun vertegenwoordigers;
• Relevante leidinggevende ervaring in een grote(re) organisatie;
• Ervaring binnen de retail of een organisatie met meerdere vestigingen (pre);
• Ervaring met PSO-certificering (pre).

Wat we je allemaal te bieden hebben

Het Goed biedt je een interessante functie binnen een enthousiast team bij de grootste kringlooporganisatie van Nederland die ook nog eens volop in ontwikkeling is. Een dynamische werkomgeving met zeer betrokken medewerkers met veel ambitie: méér werk maken door hergebruik.

Deel je enthousiasme

Ben je goed geïnteresseerd en gemotiveerd? Deel je enthousiasme per mail plus cv met Cees van Gend: c.van.gend@hetgoed.nl
Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Bel met Hubert Baardemans, directeur financiën en organisatie (06 51 44 04 81), of kijk op www.hetgoed.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld